В отделе социального обслуживания муниципального района Алексеевский прошло отчётное совещание, посвящённое подведению итогов деятельности за 2025 год. Центральным пунктом собрания стало обсуждение достигнутых результатов и постановка задач на 2026 год.
Организационная деятельность подразделений оценивалась положительно. Сотрудники успешно выполняют свои обязанности, качественно оказывая необходимые социальные услуги населению.
Тем не менее, существуют значительные резервы для дальнейшего совершенствования: предстоит повысить эффективность внутренней коммуникации, шире применять инновационные методы работы и уделить большее внимание профессиональному развитию сотрудников.
Особый акцент был сделан на важности участия в конкурсах социальных проектов, направленных на улучшение технической оснащённости организации. Коллектив согласился с мнением, что неуспех в одном конкурсе не означает отказ от попыток добиться победы в будущем. Каждое поражение должно восприниматься как повод извлечь урок и предпринимать шаги для достижения положительного результата.
Первый заместитель директора, Юлия Владимировна Трегубова, определила первоочередные задачи на наступивший год. Ключевыми являются: внедрение инновационных методов работы, расширение перечня предоставляемых услуг и укрепление партнёрских взаимоотношений с волонтёрскими объединениями.
Директор АНО «ЦСОН Южного округа», Александр Николаевич Бабнищев, подвел итоги встречи, отметив профессионализм сотрудников и благодарность за проделанный труд. Он подчеркнул, что главная цель остается неизменной - повышение качества жизни получателей социальных услуг, удовлетворение их потребностей.
Инициативы, выдвинутые на заседании, станут основой для работы в 2026 году и позволят более эффективно организовать деятельность отдела социального обслуживания, сделав её направленной на максимальную реализацию возможностей не только для получателей социальных услуг, но и сотрудников.
Заведующий ОСО на дому №4
отдела м.р. Алексеевский
Е.А. Стёпина
Организационная деятельность подразделений оценивалась положительно. Сотрудники успешно выполняют свои обязанности, качественно оказывая необходимые социальные услуги населению.
Тем не менее, существуют значительные резервы для дальнейшего совершенствования: предстоит повысить эффективность внутренней коммуникации, шире применять инновационные методы работы и уделить большее внимание профессиональному развитию сотрудников.
Особый акцент был сделан на важности участия в конкурсах социальных проектов, направленных на улучшение технической оснащённости организации. Коллектив согласился с мнением, что неуспех в одном конкурсе не означает отказ от попыток добиться победы в будущем. Каждое поражение должно восприниматься как повод извлечь урок и предпринимать шаги для достижения положительного результата.
Первый заместитель директора, Юлия Владимировна Трегубова, определила первоочередные задачи на наступивший год. Ключевыми являются: внедрение инновационных методов работы, расширение перечня предоставляемых услуг и укрепление партнёрских взаимоотношений с волонтёрскими объединениями.
Директор АНО «ЦСОН Южного округа», Александр Николаевич Бабнищев, подвел итоги встречи, отметив профессионализм сотрудников и благодарность за проделанный труд. Он подчеркнул, что главная цель остается неизменной - повышение качества жизни получателей социальных услуг, удовлетворение их потребностей.
Инициативы, выдвинутые на заседании, станут основой для работы в 2026 году и позволят более эффективно организовать деятельность отдела социального обслуживания, сделав её направленной на максимальную реализацию возможностей не только для получателей социальных услуг, но и сотрудников.
Заведующий ОСО на дому №4
отдела м.р. Алексеевский
Е.А. Стёпина
1007